Приказ о приеме на работу. Образец формы № Т-1 и Т-1а. Бланк приказа о приеме
Приказ о приеме на работу
Факт принятия работника на работу фиксируется при помощи соответствующего приказа, который издается на основании подписанного между работником и работодателем . Образец
заполнения унифицированной формы № Т-1 Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется сотрудником кадровой или юридической службы, подписывается руководителем организации и доводится до сведения принимаемого работника под роспись. В дальнейшем данный приказ уже является основанием для внесения соответствующих записей в , его трудовую книжку, а также для открытия бухгалтерией лицевого счета работника. Для оформления и учета лиц, принимаемых на работу, организация может разработать и использовать собственную текстовую форму приказа о приеме. В этом случае в содержательной части приказа должны быть отражены следующие данные: указание распорядительного действия, фамилия имя отчество принимаемого работника, должность (профессия), на которую принимается сотрудник, наименование подразделения или отдела, уровень оплаты труда, условия испытательного срока (в случае необходимости), дата заключения и номер трудового договора, на основании которого принимается работник. Образец
заполнения унифицированной формы №
Т-1а Приказ о приеме на работу может быть издан на группу сотрудников. Тогда все перечисленные выше пункты должны быть указаны в приказе для каждого работника в отдельности. Также, для оформления лиц, принимаемых по трудовому договору, можно использовать специальную унифицированную форму приказа (распоряжения) о приеме работника(ов): форма № Т-1 - применяется для приема одного работника, форма № Т-1а - для группы работников. Заполнение унифицированной формы № Т-1 и Т-1а не должно вызвать каких-либо затруднений, но все-таки есть некоторые особенности их оформления, требующие пояснения: Если с работником (работниками) трудовой договор заключается на неопределенный срок, тогда в строке Дата формы № Т-1 (в столбце Период работы формы № Т-1а) графа по не заполняется. Образец
приказа о приеме на работу (текстовая форма) В форме № Т-1 в качестве условий приема на работу и характера предстоящей работы необходимо указать одну из форм организации труда. Например, по совместительству, постоянно, в порядке перевода из другой организации, для выполнения определенной работы, для замещения временно отсутствующего работника и так далее. Тарифная ставка, оклад и надбавки в приказе о приеме на работу указываются согласно и должны соответствовать (совпадать) с условиями оплаты труда, прописанными в трудовом договоре. Основным преимуществом унифицированных форм приказа о приеме на работу является их сравнительная простота, гораздо меньшая формализованность по сравнению с текстовым вариантом, которая во многом является произвольной. В унифицированных формах не надо делать отметки о согласии работника с условиями труда, о прохождении им необходимого инструктажа, медицинского осмотра и так далее. Однако это влечет за собой необходимость составления листков согласования, медицинского осмотра, листа прохождения инструктажа и т.п. Согласно изданному приказу работник должен с определенного дня приступить к своим профессиональным обязанностям. Если в установленный день работник не выйдет на работу без уважительных на то причин, приказ может быть аннулирован.
Категория: Кадровые документы | Просмотров : 146642
Популярные документы
Последние опубликованные
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий